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    [呼唤阳光工资]高校文科教师工资低到了离谱的程度了!

    时间:2012-12-07 16:05来源:西昌教育网 作者:西昌教育网 点击:
    中国的高校是计划经济的最后一道堡垒,高校教师的收入分配就是我国收入分配的最真实写照。低收入者年收3万不到,高收入者年收超百万。如果把高校比作一个国有企
      

        

         中国的高校是计划经济的最后一道堡垒,高校教师的收入分配就是我国收入分配的最真实写照。低收入者年收3万不到,高收入者年收超百万。如果把高校比作一个国有企业,书记、、校长就是董事长、总经理,院士、杰青、长江学者等就是高工,博导、教授就是技术员,院长就是车间主任,行政人员就是管理部门人员,而副高、教师就是生产工人,美其名曰“高级民工”,生产出来的学生十有八九是次品,生产出来的论文十有八九是垃圾和假冒伪劣商品,在领导面前战战兢兢,在学生面前战战兢兢,每日闻鸡而睡,年中午休,这是什么样的精神境界啊。



    作者:夜静水寒 回复日期:2009-06-02 17:32:29  

      作者:夜静水寒 回复日期:2009-06-02 17:09:08 
          阳光工资是指将公务员所有的工资外收入的发放项目,归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类,同时加大对腐败的惩戒力度,将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编《中华人民共和国公务员法》,第一步打算按照职务工资和级别工资来发放,再统一加上生活补贴和职务补贴。
          
          说白了阳光工资就是把钱发到明面上,当然了工资肯定比以前要发的多了,楼主本意就是要涨工资吗。但我一个当老师的同学说了,教师就是一个职业,一个劳动者,是一个养老不养小的行业。你想想刚进去就要收入和工作很久的同志看齐是不现实的,据我所知也有部分公务员的收入一般,教师和公务员的收入有一点共性就是都是很稳定,我国历来是个讲究仕途的国家,这就注定公务员要比教师收入高,没办法。
           你也应该看到教师的优势啊,工作相对轻松环境不错,迟到早退的几分钟也没人追究,不用坐班,没有太复杂的人事斗争,一年两个大假还拿钱,一本书能吃好多年,真的知足吧。有多少人现在挤破头进高校啊,为的就是一个稳定和以后可能的教授目标。
        ==========================
        不管这么说,既然教师法是这么规定的,而且中小学教师已经比照公务员实现了阳关工资,我只是要求推广到高校而已。难道高校教师不和中小学教师一起归教师法管辖?你给我扯别的没用,钱多少是另外一回事,工作稳定等优点也是另外一回事,那都不是不是心阳光工资的理由,请用道理来说服我,为啥高校教师可以不实行阳光工资制度?
          
        而且,你说高校教师可以迟到早退完全是胡说,现在的学校管理可严格了,管理和工厂没什么两样,迟到早退几分钟就算事故,要扣钱,要n年不得评职称。还有网上广泛流传的学生信息员制度,监控可严格了。以后逐渐推行聘用制改革,连退休的保障也要消失,请问还有什么理由不实行阳光工资?
      
      
      我扯没用的?那中国不合理的事多了去了,慢慢来吗。高校教师可能不是天天迟到早退,但有几回是绝对没问题的。立场不一样肯定要着急了,学文的同学不能这么粗暴啊,我也是就事论事。那国家规定的选举法啥的,说公民有基本的选举权,我咋没体会到,这个也是法律啊。说欠民工薪酬违法,可有的欠就欠了,也没人管啊。这又是什么道理呢?


    作者:夜静水寒 回复日期:2009-06-02 17:37:14  

      作者:夜静水寒 回复日期:2009-06-02 17:09:08 
            阳光工资是指将公务员所有的工资外收入的发放项目,归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类,同时加大对腐败的惩戒力度,将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编《中华人民共和国公务员法》,第一步打算按照职务工资和级别工资来发放,再统一加上生活补贴和职务补贴。
            
            说白了阳光工资就是把钱发到明面上,当然了工资肯定比以前要发的多了,楼主本意就是要涨工资吗。但我一个当老师的同学说了,教师就是一个职业,一个劳动者,是一个养老不养小的行业。你想想刚进去就要收入和工作很久的同志看齐是不现实的,据我所知也有部分公务员的收入一般,教师和公务员的收入有一点共性就是都是很稳定,我国历来是个讲究仕途的国家,这就注定公务员要比教师收入高,没办法。
             你也应该看到教师的优势啊,工作相对轻松环境不错,迟到早退的几分钟也没人追究,不用坐班,没有太复杂的人事斗争,一年两个大假还拿钱,一本书能吃好多年,真的知足吧。有多少人现在挤破头进高校啊,为的就是一个稳定和以后可能的教授目标。
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          不管这么说,既然教师法是这么规定的,而且中小学教师已经比照公务员实现了阳关工资,我只是要求推广到高校而已。难道高校教师不和中小学教师一起归教师法管辖?你给我扯别的没用,钱多少是另外一回事,工作稳定等优点也是另外一回事,那都不是不是心阳光工资的理由,请用道理来说服我,为啥高校教师可以不实行阳光工资制度?
            
          而且,你说高校教师可以迟到早退完全是胡说,现在的学校管理可严格了,管理和工厂没什么两样,迟到早退几分钟就算事故,要扣钱,要n年不得评职称。还有网上广泛流传的学生信息员制度,监控可严格了。以后逐渐推行聘用制改革,连退休的保障也要消失,请问还有什么理由不实行阳光工资?
        
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        我扯没用的?那中国不合理的事多了去了,慢慢来吗。高校教师可能不是天天迟到早退,但有几回是绝对没问题的。立场不一样肯定要着急了,学文的同学不能这么粗暴啊,我也是就事论事。那国家规定的选举法啥的,说公民有基本的选举权,我咋没体会到,这个也是法律啊。说欠民工薪酬违法,可有的欠就欠了,也没人管啊。这又是什么道理呢?
      
      刚才没分,为了分页的沙发啊
      个人意见仅供参考,可能楼主希望阳光工资,可是不少人都是月光工资啊。
      


    作者:raku8731 回复日期:2009-06-02 17:38:54  

      高校工资体制真的需要改革。
      比如我们学校,副高上一门课的课时费是30元,另扣15%的所得税,上两节课的收入是51元,而所需时间为9.5个小时(上课1.5小时,备课6小时,交通时间来回2小时),平均每小时讲课收入为5.4元。而到外面讲一次课,一天6小时,平均报酬为2000-3000元。这样的收入差距,教师还会安心上课吗?
      担任班主任,去年发了津贴100元,扣除15%所得税,班主任津贴为85元,连补贴与学生通话的手机费都不够。幸好去年被评为校优秀班主任,发了1000元奖金,扣除15%所得税,实收850元。
      去年福利,所有节日,包括教师节,奖金为0。过年福利,发了一代自家产的卖不出去的试验米10公斤和自家产的试验田香菇2小袋。比难民还难民,这样的福利简直是举世无双。


    作者:joyboy008 回复日期:2009-06-02 18:12:10  

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